HR Officer (Jakarta Pusat)

PT Indah Permai Lestari · 📍 Jakarta Pusat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 - Rp 20.000.000 per bulan
PT Indah Permai Lestari, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Pusat. Perusahaan kami memiliki visi untuk terus berkembang dan inovatif, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mencapai tujuan tersebut. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS atau perangkat lunak HR terkait adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan dalam memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.Kemampuan dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan dalam melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri.Kemampuan dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait