Lead Recruitment Specialist

Bergabunglah dengan tim kami di Go Sun Sentosa dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik. Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat yang tepat.

Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan dinamis. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Di Go Sun Sentosa, kami menghargai inovasi dan kreativitas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan berkualitas, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat yang tepat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya perekrutan seperti agen pencari kerja, universitas, dan organisasi profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses perekrutan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim perekrutan.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR secara efektif.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait