HR Generalist

Cafe Kirana Bangunan · 📍 Ngawi · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Cafe Kirana Bangunan sedang mencari talenta berbakat untuk bergabung sebagai HR Generalist. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung pertumbuhan karir. Dengan lokasi strategis di Ngawi, kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas, empati, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.

Jika Anda siap untuk berkontribusi dan berkembang bersama kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur SDM.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.
  • Mengelola hubungan buruh dan perjanjian kerja.
  • Mengelola administrasi SDM seperti absensi, penggajian, dan manfaat karyawan.
  • Menangani masalah SDM dan menyelesaikan konflik.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan SDM.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan SDM.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi SDM.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah SDM dan menyelesaikan konflik.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait