HR Manager - Urgent

CV Visi Anugerah · 📍 Semarang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Visi Anugerah di Semarang. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat yang lengkap, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan rapat tim dan acara sosial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat.,Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan informatif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan yang relevan dalam bidang SDM adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan departemen lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait